過錯推定責任原則是什么

一、什么是過錯責任原則

也叫過失責任原則，它是以行為人主觀上的過錯為承擔民事責任的基本條件的認定責任的準則。按過錯責任原則，行為人僅在有過錯的情況下，才承擔民事責任。沒有過錯，就不承擔民事責任。我國《民法通則》第106條第2款規(guī)定，公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的，侵犯他人財產、人身的，應當承擔民事責任。可見，在法律沒有特別規(guī)定的情況下，都適用過錯責任原則。

過錯責任原則包含以下含義：

1、它以行為人的過錯作為責任的構成要件，行為人具有故意或者過失才可能承擔侵權責任。

2、它以行為人的過錯程度作為確定責任形式、責任范圍的依據。在過錯責任原則中，不僅要考慮行為人的過錯，往往也會考慮受害人的過錯或者第三人的過錯。如果受害人或者第三人對損害的發(fā)生也存在過錯的話，則要根據過錯程度來分擔損失，因此可能減輕甚至抵消行為人承擔的責任。在共同侵權的場合，共同侵權人的過錯程度甚至可能成為其內部分損失的依據。

二、什么是過錯推定原則及適用情形

過錯推定，也叫過失推定，在侵權行為法上，就是受害人在訴訟中，能證明違法行為與損害事實之間的因果關系的情況下，如果加害人不能證明損害的發(fā)生自己無過錯，那么就從損害事實的本身推定被告在致人損害的行為中有過錯，并為此承擔賠償責任。

適用過錯責任推定原則規(guī)則的情形

1、建筑物及其他地上物致人損害責任。建筑物及其地上物致人損害責任應適用過錯推定責任原則。

2、共同危險行為致人損害責任。在共同危險行為人致人損害的情形下，受害人不能判明誰是加害人，不能證明加害人的主觀過錯，為保護受害人的合法權益，必須適用過錯推定責任原則，即從受害人的損害事實中推定共同危險行為人的共同過失。

3、雇員、國家公務人員職務行為致人損害責任。這種賠償責任應適用推定過錯責任原則，被告舉證責任倒置，由雇主或法人舉證證明自己無過錯，舉證不能或證明不足的，直接從損害事實推定雇主或法人主觀上有選任不當，疏于監(jiān)督管理的過失，應承擔損害賠償責任。

4、醫(yī)療損害責任。醫(yī)療事故是侵權責任與違約責任的竟合，具有較強的技術性和專業(yè)性。在醫(yī)療損害賠償案件中，受害人往往對醫(yī)學知識缺乏基本了解，受害人是弱者，難以舉證證明致害人在醫(yī)療服務中有過錯，如果適用一般過錯責任原則，勢必使受害人一開始就處于十分不利地位。因此，醫(yī)療損害賠償責任也適用過錯推定責任原則，只要受害人能證明損害事實的存在，損害事實與醫(yī)療單位的行為有因果關系，如果醫(yī)療單位不能證明自己無過錯，就應推定醫(yī)療單位有過錯而承擔民事責任。

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