我國勞動法規定年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者屬于未成年工。

未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。

未成年工的特殊保護標準是什么

法律對成年工的特殊保護一般體現在用人單位不得安排未成年工一些具體的工作或是在未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時不得安排其從事一些具體的工作

用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業;

(二)《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業;

(三)《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業;

(四)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業;

(五)《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業;

(六)《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業;

(七)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業;

(八)礦山井下及礦山地面采石作業;

(九)森林業中的伐木、流放及守林作業;

(十)工作場所接觸放射性物質的作業;

(十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業;

(十二)地質勘探和資源勘探的野外作業;

(十三)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);

(十四)連續負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業;

(十五)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;

(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業;

(十七)鍋爐司爐。

未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：

(一)《高處作業分級》國家標準中第一級以上的高處作業;

(二)《低溫作業分級》國家標準中第二級以上的低溫作業;

(三)《高溫作業分級》國家標準中第二級以上的高溫作業;

(四)《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業;

(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業。

未成年工的相關規定

一、直接招用未成年人。(雖然大部份企業都是這樣做，但是是違法的!)理由:勞部發〔1994〕498號《未成年工特殊保護規定》第9條:用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在的縣級以上的勞動行政部門辦理登記。

二、按排未成年人從事礦山工作。理由:《中華人民共和國勞動法》第64條:不得安排未成年工從事礦山、有毒有害、國家規定四級體力勞動和其他禁忌從事的勞動。

三、沒有每年進行下列健康檢查。理由:《中華人民共和國勞動法》第65條:用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。勞部發〔1994〕498號《未成年工特殊保護規定》第6條:用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查:

1》安排工作崗位之前;

2》工作滿1年;

3》年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

雖然我國法律允許未成年人出來，但是對未成年人的法定年齡是有一定的要求的，從上文我們知道，未成年工的法定年齡是16歲以上。未滿16歲的未成年人是不允許出來打工掙錢的。了解更多的法律知識請上律霸網進行專業的咨詢。