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寧波
誰在保障婦女的合法權(quán)益方面負(fù)有責(zé)任
誰在保障婦女的合法權(quán)益方面負(fù)有責(zé)任
婦女權(quán)益保障法第4條規(guī)定，保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十一條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動(dòng)，享有與男子平等的權(quán)利。
第二十二條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。
第二十三條 各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
看完本文之后，我們知道在法律上是全社會(huì)的共同責(zé)任，這也是他們的職責(zé)。我們婦女同志如果在合法權(quán)益上受到侵犯那就可以向相關(guān)部門進(jìn)行反應(yīng)情況維護(hù)自己的合法權(quán)益不被侵犯。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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