在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
使用14歲童工會有什么法律后果
使用14歲童工的法律后果
1、《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。情節嚴重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。
2、《中華人民共和國刑法》第二百四十四條違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
3、《中華人民共和國未成年人保護法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照
4、根據國務院《禁止使用童工規定》用人單位使用童工，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位若逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
使用14歲童工會有什么法律后果?第一，罰款，每一個月罰5000，如果企業沒有在政府部門要求的日期送還童工至監護人的，每一個月罰一萬;第二，情節嚴重的吊銷營業執照;第三，在危險環境下使用童工的，直接判刑，還有處以罰金。所以，千萬不要使用童工，這法律后果還是挺重的。
以上就是律霸網小編為大家整理的相關資料。綜上所述，我們可以了解到隨著科學技術的進步對勞動者的技術要求愈來愈高，勞動者不經過學習和訓練，不具備一定的文化技術水平，已很難適應現代化大生產的要求。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
廉租房能抵押給私人嗎
2020-11-23訴前保全不起訴的后果是什么
2020-11-26夫妻離婚財產分割的原則及方法
2020-12-16商品房住房面積怎么計算
2020-12-27不給撫養費怎么強制執行,法院強制執行措施有哪些
2021-03-24未婚生子男方不給撫養費有什么后果
2020-11-09遺贈與生前贈與有什么區別
2021-03-21誤工費賠償需要什么證明材料,誤工費怎么計算
2020-11-20關于規范金融機構資產管理業務的指導意見
2020-12-09寄存物發生毀損怎么辦
2021-03-23安置房拆遷有什么規定
2021-01-22毛坯房驗房的十三個步驟
2021-02-02勞動法是如何規定變更工種的
2021-01-15如何計算經濟補償
2021-03-20試用期過了卻沒有績效工資合法嗎
2020-12-162020員工勸退賠償標準是怎么規定的
2020-12-04參保單位有什么義務
2020-11-15《外資保險公司管理條例》中罰款5至30萬的情形
2021-01-25車輛保險合同的管轄權怎么認定
2021-02-28貨車沒有營運證保險公司理賠嗎
2021-01-20