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關(guān)閉煤礦國(guó)家補(bǔ)償多少

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 192人看過(guò)

煤礦關(guān)閉國(guó)家給予的補(bǔ)償辦法:

補(bǔ)償辦法應(yīng)該按照勞動(dòng)法的規(guī)定來(lái),勞動(dòng)法的規(guī)定如下:

勞動(dòng)合同終止,按本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》

第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

1、根據(jù)你在礦工齡,每滿(mǎn)1年補(bǔ)償1個(gè)月在崗工資,也就是如果截止今年(最后一年不滿(mǎn)一年也按照1年算)你已經(jīng)干了10年,則一次性補(bǔ)償10個(gè)月工資給你。這個(gè)是硬性規(guī)定,沒(méi)有商量的余地。

2、償還拖欠的各類(lèi)工資津貼福利,以及勞保待遇,另外別忘了還有需要繳納各種工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金及醫(yī)療保險(xiǎn)(一直繳納到你們關(guān)閉期),如果未繳納,必須補(bǔ)繳,這是國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制性繳納的,也是個(gè)人的權(quán)益。

3、具體請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)孛汗芫旨?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障部門(mén)。

4、根據(jù)當(dāng)?shù)卣?,一次性補(bǔ)償遣散費(fèi)(含搬家費(fèi)、誤工費(fèi)等等),這個(gè)額度需當(dāng)?shù)厍采C(jī)構(gòu)確定,一般按照人頭定,5000-2萬(wàn)幅度。

法律責(zé)任

第八十九條用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告,責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九十條用人單位違反本法規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。

第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第九十二條用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的,由勞動(dòng)行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正,可以處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓;對(duì)事故隱患不采取措施,致使發(fā)生重大事故,造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的,對(duì)責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

對(duì)于你提出的“關(guān)閉煤礦國(guó)家補(bǔ)償多少”問(wèn)題,律霸網(wǎng)小編已經(jīng)整理出來(lái)了,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,有問(wèn)題歡迎咨詢(xún)律霸網(wǎng)律師。

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