發布部門:廣東省府主管委辦局發布文號:粵府辦[2000]102號各市、縣、自治縣人民政府,省府直屬有關單位:省屬煤炭行業是我省三大特困行業之一。自1998年以來,按照省委、省政府的統一部署,已有部分省屬煤礦相繼實施了關閉破產,部分職工也得到了妥善安置。為進一步做好省屬煤礦職工安置工作,實現省委、省政府制定的改革脫困目標,根據中共中央辦公廳國務院辦公廳中辦發〔2000〕11號文件精神,結合省屬煤礦的實際情況,經省人民政府同意,現將有關事項通知如下:一、關于在職職工安置(一)關閉破產煤礦中實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工,執行提前5年(男55周歲,女45周歲)退休的政策。其中,從事井下、有毒、有害等特殊工種的職工,可再提前5年(男50周歲,女40周歲)退休。凡符合提前退休條件的職工不再享受其他安置政策。從事非特殊工種提前退休的職工,相應減發過渡性養老金,每提前一年,減發本人指數化月平均繳費工資的1%;從事特殊工種提前退休的職工,符合提前5年以內退休的,其過渡性養老金不減發,提前超過5年的,按超過5年的年數,每提前一年減發本人指數化月平均繳費工資的1%。(二)實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工,不符合前款安置條件的,可從以下兩種安置形式中任選一種,并與企業解除勞動關系:一是按每年工齡(滿半年不滿1年的計1年,不滿半年的計半年,下同)從事非特殊工種的補助800元,從事井下、有毒、有害等特殊工種的補助1000元的標準,發給一次性安置費,自謀職業,不享受失業保險待遇。二是按每年工齡發1個月本人工資的標準,發給經濟補償金;本人工資低于本企業職工月平均工資(原口徑,下同)的,按本企業職工月平均工資計發;企業月平均工資低于企業所在地級市上年度國有企業職工月平均工資(原口徑,下同)的,按企業所在地級市上年度國有企業職工月平均工資計發。領取經濟補償金的職工,按規定享受失業保險待遇。對于實行勞動合同制以前參加工作,從事井下、有毒、有害等特殊工種,且距提前退休年齡僅5年以內(含5年)的全民所有制職工,實行一次性安置,與企業解除勞動關系,但不將安置費一次性支付給本人,由企業留守機構比照企業所在地下崗職工基本生活保障標準按月發給基本生活費,并按下崗職工繳納社會保險費的標準按月代繳社會保險費,待其達到提前退休年齡時辦理退休手續。(三)對實行勞動合同制以后參加工作的合同制職工、農民輪換工,一律解除勞動關系,其經濟補償金比照實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工解除勞動關系計發經濟補償金的標準發給,參加失業保險的,按規定享受失業保險待遇。(四)對已進入再就業服務中心協議期未滿的下崗職工,按照各自情況全部改按以上方式安置;其中,領取經濟補償金的職工,按企業關閉破產當年的經濟補償標準計發補償金,同時撤銷企業再就業服務中心。(五)關閉破產煤礦所辦的醫院、公安、消防、供水、供電等生活和公用服務單位,其設施和職工成建制移交給地方政府管理,所需的費用,按關閉破產煤礦上年實際支付費用水平測算3年,并列入關閉費用中安排。有條件的也可改制為獨立核算、自主經營、自負盈虧的非國有經濟的經營實體。(六)煤礦關閉破產后,可將部分有效資產適當作價抵償給自愿承納的職工作為其解除勞動關系的經濟補償金,由職工以股份合作制形式重組企業。(七)支付經鑒定喪失勞動能力的工傷工殘人員和職業病患者的傷殘補助費、生活費、醫療費等經常性費用以及因工死亡職工家屬的撫恤金等所需資金,經省煤炭工業總公司測算并報省勞動保障廳、財政廳核實后,由省財政給予補助。
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