現(xiàn)在，寒假來(lái)臨，許多大學(xué)生都想利用寒假的時(shí)間來(lái)掙一點(diǎn)零花錢(qián)，并且還可以學(xué)到不少的東西和鍛煉自己的實(shí)踐能力。這的確是一舉兩得的想法，但為了保證自身的安全和利益，我們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)，需要注意哪些事項(xiàng)呢?寒假工簽的勞動(dòng)協(xié)議可以提前走嗎?下面，讓我們一起來(lái)了解一下。

一、寒假工簽的勞動(dòng)協(xié)議可以提前走嗎?

勞動(dòng)者是隨時(shí)都可以辭職的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位;如果在試用期期間辭職，勞動(dòng)者只需要提前三天通知用人單位的。

(一)個(gè)人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;

2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。

3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

(二)相關(guān)法律依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

二、注意事項(xiàng)

1、簽協(xié)議的具體時(shí)間這個(gè)大家肯定能注意到，但是一天工作幾個(gè)小時(shí)一定要明確，是八個(gè)小時(shí)就是八個(gè)小時(shí)，十個(gè)就是十個(gè)，若加班費(fèi)用怎么算。

2、簽協(xié)議之前問(wèn)好行李是否可以放在打工的地方，這個(gè)也要簽好協(xié)議，不能信其口頭協(xié)議。

3、簽協(xié)議要確定要確定如果在工作期間出現(xiàn)意外傷害，公司是否賠償。

4、簽協(xié)議的時(shí)候確定是否可以請(qǐng)假休息。

5、也是大家比較關(guān)注的一點(diǎn)，工資什么時(shí)候發(fā)，一定要明確。

6、打工他們有可能讓你抵押證件，最好不要抵押身份證和學(xué)生證，最好是身份證復(fù)印件或者一卡通，身份證和學(xué)生證的用處太大，需要用的時(shí)候還得去要也不方便。

7、打工的時(shí)候應(yīng)該注意是否可以帶手機(jī)、聽(tīng)歌、吃東西。

綜上所述，大學(xué)生積極地參與社會(huì)實(shí)踐是件好事，但我們?cè)趨⑴c的過(guò)程當(dāng)中要更加注重本身的安全與利益的保障。在簽訂合同時(shí)要多注意，有什么問(wèn)題提前聲明，最好能寫(xiě)進(jìn)合同當(dāng)中(如：寒假工簽的勞動(dòng)協(xié)議可以提前走嗎?)。切記不要與對(duì)方僅達(dá)成口頭協(xié)議。若有什么不理解的，可向家長(zhǎng)或律師咨詢(xún)，不要貿(mào)然簽訂合同。

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