大家都清楚簽訂勞動(dòng)合同是必須的,保險(xiǎn)的。我國法律規(guī)定了用人單位在進(jìn)行雇傭員工的時(shí)候必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,但是總會(huì)有些企業(yè)違反法律規(guī)定不簽訂,所以到底企業(yè)員工簽勞動(dòng)合同有用嗎?具體能夠享受到什么樣的權(quán)利或者福利大家一起跟著小編了解看看。
企業(yè)員工簽勞動(dòng)合同有用嗎?
有用,簽訂勞動(dòng)合同可以確保合法的享受以下權(quán)利:
1、勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利:上什么崗位拿什么工資,實(shí)現(xiàn)同工同酬。
2、勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利:勞動(dòng)者付出勞動(dòng),依照合同及國家有關(guān)法律取得勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)者的權(quán)利,而及時(shí)足額地向勞動(dòng)者支付工資是用人單位的義務(wù)。用人單位違反義務(wù),勞動(dòng)者可以依法要求有關(guān)部門追究其責(zé)任。
3、勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利:國家有關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者有休息的權(quán)利,國家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。我國勞動(dòng)法規(guī)定的休息時(shí)間包括工作間歇、兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間、公休日、法定節(jié)假日以及帶薪休假、探親假、婚喪假、事假、生育假、病假等。勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位不得任意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。
4、勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利:按勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行專門培訓(xùn),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
5、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利:職業(yè)技能培訓(xùn)是指對(duì)準(zhǔn)備就業(yè)的人員和已經(jīng)就業(yè)的職工,以培養(yǎng)其基本的職業(yè)技能或提高其職業(yè)技能為目的而進(jìn)行的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作技能教育和訓(xùn)練。
6、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利:社會(huì)保險(xiǎn)是國家和用人單位依照法律規(guī)定或合同的約定,對(duì)具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及暫時(shí)失業(yè)時(shí),為保證其基本生活需要,給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。疾病、年老等是每一個(gè)勞動(dòng)者都不可避免的,社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)力再生產(chǎn)的一種客觀需要。
7、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利:勞動(dòng)爭(zhēng)議指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人因執(zhí)行勞動(dòng)法或履行集體合同和勞動(dòng)合同的規(guī)定引起的爭(zhēng)議。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人作為勞動(dòng)關(guān)系的主體,各自存在著不同的利益,雙方不可避免地會(huì)產(chǎn)生分歧。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟。
企業(yè)員工簽勞動(dòng)合同有用嗎?答案當(dāng)然是有用的,而且是非常有用的。以上回答中我們知道企業(yè)員工簽勞動(dòng)合同可以依法享受到七種權(quán)利包括有平等就業(yè)權(quán)利、獲得報(bào)酬的權(quán)利、享受勞動(dòng)衛(wèi)生保障權(quán)利、職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議權(quán)利等。
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簡(jiǎn)介:
賈穎磊律師畢業(yè)于西北政法大學(xué),碩士研究生學(xué)歷,先后在上海御宗律師事務(wù)所,上海滬港律師事務(wù)所,北京市隆安律師事務(wù)所上海分所等單位從事律師工作,執(zhí)業(yè)期間曾長(zhǎng)期在上海市公安局寶山分局交通警察大隊(duì)事故審理科,上海市寶山區(qū)勞動(dòng)局工傷科,勞動(dòng)人事仲裁院等單位為人民群眾提供法律咨詢,為弱勢(shì)群體提供法律援助,參與辦理了大量交通事故,人身損害賠償及勞動(dòng)糾紛類案件,為當(dāng)事人挽回巨額經(jīng)濟(jì)損失。
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