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寧波
破產待崗職工應休年休假嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-06
·
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破產待崗職工應休年休假嗎
依據企業職工帶薪年假實施辦法的規定，職工的年休假什么時候休由用人單位與勞動者協商解決。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
以上知識就是小編對“破產待崗職工應不應該休年休假”問題進行的解答，依據企業職工帶薪年假實施辦法的規定，職工的年休假什么時候休由用人單位與勞動者協商解決。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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