公司破產(chǎn)能辭退孕婦嗎
不能,除非職工在懷孕期間存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經(jīng)濟補償金。否則屬于違法解除勞動合同,用人單位應當支付賠償金:二倍的經(jīng)濟補償金。
此外,根據(jù)《婦女權益保障法》第二十六條規(guī)定:任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動合同。
如單位無故解除勞動合同須支付雙倍經(jīng)濟補償金,根據(jù)本法第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同;
第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同:(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
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簡介:
張煜律師,中共黨員,碩士研究生,畢業(yè)于著名的法律學府西南政法大學,具有深厚的法學理論功底,作風細膩,思維敏銳,為人誠懇率直,有強烈的責任感和正義感。對刑事案件、合同糾紛、公司法務、婚姻繼承、勞動人事管理及爭議等訴訟與非訴訟業(yè)務具有豐富的理論和實踐經(jīng)驗。獲得新鄉(xiāng)市優(yōu)秀律師、河南省律師行業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。現(xiàn)?秉承受人之托,忠人之事的原則,提供優(yōu)質高效的法律服務。
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