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公司破產但是有人接手工齡還有嗎
公司破產但是有人接手工齡還有嗎
具體要根據實際情況而定。如公司不連續工齡，則應當依法支付員工經濟賠償金。
根據現行《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
此外，按相關法律規定，對于經濟補償的標準，按勞動者在企業的工作年限來進行計算，具體的計算方式可以根據《勞動合同法》第四十七條規定：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜合上述，小編整理有關公司破產但是有人接手工齡是否還有的相關內容。由此可見，實際上，具體要根據實際情況而定。根據法律規定，如公司不連續工齡，則應當依法支付員工經濟賠償金。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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