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寧波
如果破產清算解除勞動合同是否生效
如果破產清算解除勞動合同是否生效?
如果破產清算解除勞動合同是生效的。
破產清算解除勞動合同補償標準
關于破產清算解除勞動合同補償標準，目前主要可以參考我國勞動法的相關規定。我國勞動法第四十四條規定：用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。其中，第四十六條也有規定：依照本法第四十四條第四項規定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
對于經濟補償的標準，勞動法第四十七條直接規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
破產費用包括：
(1)破產案件的訴訟費用
這一費用按照民事訴訟法的規定，主要包括破產案件受理費、職權調查費、公告費、送達費、法院登記申報債權的費用、法院召集債權人會議的費用、證據保全費用、財產保全費用、鑒定費用、勘驗費用，以及法院認為應由債務人財產支付的其他訴訟上的費用。
破產費用所包括的案件訴訟費用必須是為破產債權人共同利益而支付的費用，不包括在破產程序進行中個別債權人因其他爭議而發生訴訟的費用。
(2)管理、變價和分配債務人財產的費用
債務人對債務人財產的管理和處分權利，自破產案件受理后而喪失，債務人所有財產由破產管理人接管。當然，重整程序中債務人自行管理的除外。破產管理人對債務人財產進行管理、變價和分配，必然要支出相應的費用，這些費用也就是債務人財產的管理費、變價費和分配費。
(3)管理人執行費用報酬聘用工作人員費用
管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用，指在破產案件進行過程中，管理人為了執行職務和聘用工作人員所產生的一切費用和報酬的總稱。主要包括破產管理人履行新破產法第二十三條規定的職責所產生的費用、破產管理人執行職務所需其他費用、破產管理人的報酬以及聘用工作人員所需費用。
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