在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
成立分公司重新簽訂勞動合同是否合法？
一、成立分公司重新簽訂勞動合同是否合法?
成立分公司重新簽訂勞動合同是合法，分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領取了營業執照，并且從事相關的經營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規定：“《民事訴訟法》第48條規定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設立并領取營業執照的分支機構”從上述法律的規定來看，分支機構單獨從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規有特別規定，只是其責任最終由總公司承擔。
《〈勞動合同法〉實施條例》第4條規定：“《勞動合同法》規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的。可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。”
因此，根據《〈勞動合同法〉實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
二、分公司有哪些特點
分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構。
分公司的特征具體表現為：①分公司沒有自己的獨立財產，其實際占有、使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表中。
②分公司不獨立承擔民事責任。
③分公司不是公司，它的設立不須依照公司設立程序，只要在履行簡單地登記和營業手續后即可成立。
④分公司沒有自己的章程，沒有董事會等形式的公司經營決策和業務執行機關。
⑤分公司名稱，只要在總公司名稱后加上分公司字樣即可。
當代社會很多規模比較大的公司都會采取在各個城市設立分公司來進行經營管理。分公司是可以和勞動者之間簽訂勞動合同的，這種勞動合同依然是受到我們國家法律當中的保護，發生一些問題的時候，按照《勞動合同法》有效處理。
分公司負責人勞動關系存不存在
旗下分公司可以簽合同嗎？
分公司可以和員工簽訂勞動合同嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
變更公司地址去哪辦理
2020-12-11什么是先履行抗辯權
2020-12-24婚前財產沒有財產公證,離婚時怎么分割
2021-02-01放棄繼承權的決定可以自行撤銷嗎
2020-12-22撤銷仲裁的條件是什么
2021-03-02喪偶婦女的財產繼承是否會因子女少分
2021-01-25集資合作建房包括哪些條件
2020-12-01工廠集資房屬什么性質
2020-11-12變更勞動合同時職工應注意些什么
2021-01-31建筑公司勞務分包給個人合法嗎
2021-03-23保險欺詐可以行政仲裁嗎
2020-11-07保險經紀人是什么
2021-01-26保險欺詐及其防治
2021-03-04保險公司理賠時會調取監控嗎
2021-01-10保險公司申請設立分支機構應具哪些條件
2021-01-13交通事故保險公司不賠的情況有哪些
2021-03-15保險公司倒閉了保險怎么辦
2021-01-13保險合同的中止與終止有什么區別
2020-12-11保險合同違約的利息怎么計算
2020-12-04什么是商業代理？
2021-02-11