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寧波
申請勞動仲裁有時間限制嗎
申請勞動仲裁有時間限制嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定
第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制，但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
可以看到勞動仲裁的申請辦理是有時效限制的。但是需要重點注意的是關拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議的，就不會受到時效的限制，這種時候建議多做準備往往可以咨詢相關專業(yè)律師幫忙處理，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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