一、沒有勞動合同自動離職能申請勞動仲裁嗎
沒有簽訂勞動合同自動離職的,只要形成事實勞動關系,并且產生勞動爭議的,就可以申請勞動仲裁。
二、相關法律規定
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
《關于確立勞動關系有關事項的通知》
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,沒有簽訂勞動合同自動離職的,只要形成事實勞動關系,并且產生勞動爭議的,就可以申請勞動仲裁。如果需要法律方面的幫助,讀者可以到律霸網進行咨詢,律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
征收拆遷行政訴訟中如何確定被告
2020-12-08收養人可以收養多個孩子嗎
2021-03-25執行董事和總經理誰大
2021-01-21未婚先孕怎么領結婚證
2021-03-15管轄異議有時間限制嗎
2021-02-10勞動合同變更書需要兩份嗎
2021-01-21解除勞動合同補償標準是什么
2021-02-15競業限制合同無章有效嗎
2021-02-27適用期解決勞動關系是否有限制
2021-03-25海上貨物運輸保險中的風險和損失案例分析
2021-01-30保險人責任免除條款如何認定
2021-01-25保險公估人指的是什么
2021-02-10出境旅游保險怎么買
2021-02-08該保險合同是即時生效還是附期限生效
2021-02-16保險公司有中止合同的權利嗎
2021-03-03不按標準繳納保險如何維權
2020-12-03怎么樣挑選給孩子的保險
2020-12-24車險理賠注意事項
2020-11-13被保險人的權利
2021-02-05保險受益權的前沿案例問題研究
2020-11-10