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寧波
新員工不喝領導敬酒被打耳光可以起訴侵權嗎
一、新員工不喝領導敬酒被打耳光可以起訴侵權嗎(《侵權責任法》有效期限截止：2020年12月31日)
因不喝領導敬的酒而被耳光的，是侵犯勞動者民事權益的行為，勞動者有權通過起訴的方式維護自己的利益。
第二條【保護范圍】侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。
本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。
第二十條【侵害人身權益的財產損失賠償額的確定方法】侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失賠償;被侵權人的損失難以確定，侵權人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償;侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。
二、被打致受傷怎樣找對方索賠
首先，被打致受傷，受害人索賠時可以主張以下的費用：
1、醫療費;
2、誤工費;
3、護理費;
4、交通費;
5、住宿費;
6、住院伙食補助費;
7、必要的營養費;
8、殘疾賠償金;
9、殘疾輔助器具費;
10、被扶養人生活費;
11、康復費;
12、護理費;
13、后續治療費;
14、誤工費;
15、精神損害撫慰金。
其次，被人打致受傷后，受傷情況較為嚴重的，受害人要及時去醫院接受治療，做過全身檢查后，要追究對方的責任的，那么還要向警方申請傷殘鑒定，如果經鑒定后為輕傷以上傷害，那么，加害人會被追究刑事責任。
屆時，受害人主張賠償時可以提起刑事附帶民事訴訟。
當然，如果對方不需要承擔刑事責任，加害人不肯賠償的，受害人可以提起民事訴訟。
并且，身體受到傷害要求賠償的，訴訟時效是一年，所以，一旦雙方因為賠償產生糾紛的，建議要及時去起訴處理，避免錯過訴訟時效。
三、最新資訊(《民法典》2021年1月1日起生效)
《中華人民共和國民法典》
第一千一百八十二條【侵害人身權益造成財產損失的賠償數額的確定】侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償;被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。
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