聘用人員免責條款怎么寫

新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效時期為2020年12年31日止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效，相關的司法解釋同時失效，由新頒布的司法解釋替換。

《民法典》生效前的規定：

甲方：

乙方：?　　

單位住所：?　　

身份證號碼：?　　

姓名因年齡限制，尚未能購買社保、工傷保險，基于該員工個人意愿。甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。?　　

第一條?工作內容?　　

1、乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司家政部從事______________工作。?　　

2、乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。?　　

第二條?協議期限?　　

本協議有效期自_______年___月__日起，至____年__月__日止，本協議期限為______年。?　　

第三條?勞動時間?　　

1、乙方在被聘用期間執行標準工時工作制。?　　

2、乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。?　　

3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

?　　

第四條?勞動紀律?　　

1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守公司工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。?　　

2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。?　　

第五條?勞動報酬?　　

1、甲方將在每月15日前以人民幣形式向乙方支付上月的勞動報酬。?　　

2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。?　　

第六條?保密義務?　　

協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。?　　

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。?　　

第七條?合同的終止?　　

以下情形發生時，本合同可以終止：?　　

1、合同期限屆滿;?　　

2、在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前7日告知乙方，本合同即可提前終止。?　　

3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。?　　

第八條?免責?　　

1、工作時間內在作業場地及周邊若發生任何人身意外或事故，概與公司無關，乙方承擔一切責任及后果。?　　

2、上下班途中若發生交通或其他事故，概與公司無關，乙方承擔一切責任及后果。?　　

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

根據以上內容的相關回答可以得出，在上文中已經給出了企業招聘人才時涉及到的免責條款，這些免責條款的時候一定要符合法律規定，如果法律本身就限制了的條款，還寫免責條款則是無效的，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。