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夫妻在婚姻關系存續期間，可能會因為單位破產，而獲得一筆不菲的破產安置補償費。對于這筆費用，因為是在婚姻關系存續期間取得的。因此，就的人在離婚的時候就在咨詢這樣的財產該怎么分割，下面律霸小編為你做詳細解答。

一、破產安置補償費在離婚時怎么分割

雖然根據司法解釋(二)第十一條之規定，婚姻關系存續期間，實際取得的或應當取得的破產安置補償費應為夫妻共同所有。

但考慮到實踐中存在著夫妻婚姻存續期間較短，以及破產安置補償費的具體構成，包含非工資補償或安置補償內容等特殊情形，若簡單將安置補償費用，一概作為共同財產處理，反而有失公平，并容易激化矛盾。

因此，若訴訟中當事人對破產安置補償費是否均屬共同財產爭議較大，難以確定其中屬于共同財產的具體數額時，人民法院可通過被安置方的婚齡與其工齡的比例來計算安置補償費中屬于共同財產的數額。

具體而言，該比例大于1，則所取得的破產安置補償費均作為共同財產;

比例小于1，則破產安置補償費中相同比例部分，為共同財產。

如：夫妻一方以婚姻存續期間內取得破產安置補償費10萬元，該方婚齡為5年，工齡為10年，其婚齡與工齡的比例為1：2，10萬元安置補償費的1、2即5萬元為共同財產。若婚齡為10年，工齡為5年，其婚齡與工齡的比例為2：1，則10萬元安置補償費均為共同財產。

二、買斷工齡款離婚時怎么分

“買斷工齡款”、“辭職補償金”正是由于其特殊性而與一定的人身密切相關。

對勞動者來說，買斷工齡款、辭職補償金是以放棄長期、穩定的勞動期待收入為代價換來的，同時，在競爭激烈的現代社會，勞動者失去工作也就等同于生存面臨危機，因此“買斷工齡款”、“辭職補償金”無疑對勞動者失去工作崗位應歸其本人所有“一樣，不應作為夫妻共同財產分割。

買斷工齡款應當屬于夫妻個人財產而非夫妻共同財產。

《中華人民共和國婚姻法》第十八條第二款規定，一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產。

一方因其工作單位轉制而解除勞動合同，收取了單位發放的買斷工齡款，上述款項是其單位因企業體制改革與原告解除勞動合同而支付給其的買斷工齡款，該款也是對原告失去工作后能在一定時期內得以繼續謀生、減少生存風險的一種經濟扶助，也是為原告今后再就業提供的資助和保障，帶有較強的人身依附性，因此原告以這種形式所得的財產，在本質上與其平時的工資、獎金等普通勞動所得有明顯的區別。

修改后的婚姻法對夫妻共同財產的范圍作了較大限制，雖然“買斷工齡款”、“辭職補償金”等特殊而又常見的財產形式未在新修改的婚姻法中提及，但從該法第十八條第二項的規定來看，體現了將一些具有嚴格人身屬性的財產不被作為夫妻共同財產的立法思想，而“買斷工齡款”、“辭職補償金”正是由于其特殊性而與一定的人身密切相關。

對勞動者來說，買斷工齡款、辭職補償金是以放棄長期、穩定的勞動期待收入為代價換來的，同時，在競爭激烈的現代社會，勞動者失去工作也就等同于生存面臨危機。

因此“買斷工齡款”、“辭職補償金”無疑對勞動者失去工作崗位應歸其本人所有“一樣，不應作為夫妻共同財產分割。買斷工齡款應當屬于夫妻個人財產而非夫妻共同財產。

從我國相關司法解釋中的規定中可以知道，夫妻一方在婚姻關系存續期間，實際取得或應當取得的破產安置補償費，原則上都是認定為夫妻共同財產的。當然，要是在婚前取得或者離婚之后取得的話，則就屬于夫妻個人財產了。

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