固有利益是合同法和侵權法共同保護的對象,它與正在締結的合同本身無關,它是相對獨立的。固有利益若受到侵害,即使合同成立并得到履行也無法恢復,因而必須通過締約過失責任來予以救濟。固有利益的損害在締約過失責任中主要是于締約之際未盡保護義務而致相對方人身權、財產權的損害,應由加害人承擔全額賠償責任,不存在是否以履行利益為最高限額問題。
固有利益賠償范圍主要指賠償身體、健康、生命喪失等的損害或損失。基本內容一般應包括:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養費等的賠償。此外致殘的還應包括殘疾人生活補償補助費、殘疾用具費損失、被扶養人扶養來源喪失的損失等賠償,致死的還應包括喪葬費的損失,死者生前扶養的人扶養來源喪失的損失等賠償。
有人提出固有利益是否包括精神利益的問題,筆者認為固有利益不應包括精神利益,因為在締約過失責任中,精神損害賠償難以確定,法律亦無明文規定,且締約過失責任的本質是對信賴利益的保護,倘若締約過失責任包括了精神損害賠償,無疑過分擴大了適用范圍,加重了過錯方的責任,不利于交易的進行。故就固有利益損失中的人身損失而言,不應包括精神損害賠償,而限于對身體健康造成的損害賠償。
2信賴利益的賠償范圍
信賴利益的損失包括直接損失和間接損失,而直接損失主要包括:1.締約費用,如為了訂約而赴實地考察所支付的合理費用;2.準備履約和實際履約所支付的費用,如運送標的物至購買方所支付的合理費用;3.因締約過失導致合同無效、被變更或被撤銷所造成的實際損失;4.因身體受到傷害所支付的醫療費等合同費用;5.因支出締約費用或準備履約和實際履行支出費用所失去的利息等。間接損失主要包括:1.因信賴合同有效成立而放棄的獲利機會損失,亦即喪失與第
三人簽訂合同機會所蒙受的損失;2.利潤損失,即無過錯方在現有條件下從事正常經營活動所獲得的利潤損失;3.因身體受到傷害而減少的誤工收入;4.其他可得利益損失。并且筆者贊同對損失賠償的范圍作出更為具體的限制,即賠償的上限不得超過締約非過錯方在訂立合同時應當預見的因合同不成立或被撤銷可能給對方造成的損失,同時也不能超過合同成立及履行后所能獲得的利益。由于我國合同法沒有對締約過失責任的損害賠償范圍作出明確的規定,有待在以后的立法中予以改進。
該內容對我有幫助 贊一個
股東變更需要本人到場嗎
2020-11-14抵押物被拍賣超出債務怎么辦
2021-03-11商業匯票有哪些特征
2021-01-26現在孩子輔導可以要求前夫增加撫養費嗎
2021-02-16到期債權執行異議
2021-03-19如何理解人民調解的尊重當事人權利原則是什么
2021-01-24國企改制重組員工補償金怎么算
2020-12-10雇工經營是雇傭關系嗎
2020-12-11試用期的時間是多久
2021-03-03勞動主體發生變更須補償員工嗎
2020-12-14勞務合同和正式合同有什么區別
2021-01-3060歲上班勞動關系存不存在
2021-03-03試用期領導不同意離職怎么辦
2020-12-07勞動爭議仲裁可以代替離職證明嗎
2020-11-18別人掛我公司現在欠農民工工資不給怎么辦
2021-02-10人壽保險有哪些種類以及老人人壽保險應該怎么選擇
2020-12-10應怎樣投保“不計免賠特約保險”
2021-02-16保險公司騙保該如何維權
2021-01-18與普通代理相比,對限制行為能力人民事活動的代理有什么特點?
2021-01-29農村集體土地使用年限是多久
2021-01-14