一、完全賠償原則是指因違約方的違約行為使受害人遭受的全部損失,都應(yīng)由違約方負(fù)賠償責(zé)任。
即違約方不僅應(yīng)賠償對方因其違約而引起的現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)的減少,而是應(yīng)賠償對方因而得到的履行利益。
這是對受害人利益實(shí)行全面的、充分的保護(hù)的有效措施。從公平和等價(jià)交換原則看,由于違約方的違約而使受害人遭受損害,違約方也應(yīng)以自己的財(cái)產(chǎn)賠償全部損害。當(dāng)然,這種賠償應(yīng)限制在法律規(guī)定的合理范圍內(nèi)。根據(jù)《合同》第113條的規(guī)定,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益。這里的損失僅指財(cái)產(chǎn)損失。也就是說,違約方不僅應(yīng)賠償受害人遭受的全部實(shí)際損失,還應(yīng)賠償可得利益損失,即包括合同履行后可以獲得的利益損失。實(shí)際損失是現(xiàn)存的損失,可以說是“看得見,摸得著”的損失,一般也不會產(chǎn)生爭議。關(guān)鍵是要掌握可得利益。可得利益是合同履行后人可以實(shí)現(xiàn)或者取得的收益,它具有以下特點(diǎn):
①未來性。可得利益不是現(xiàn)實(shí)的利益,而是一種未來的利益,它必須是經(jīng)過合同違約方履行后才能獲得的利益。
②期待性。可得利益是當(dāng)事人訂立合同時(shí)可以預(yù)見的利益,可得利益的損失也是合同當(dāng)事人能夠預(yù)見到的損失。
③一定的現(xiàn)實(shí)性。盡管可得利益并非訂立合同時(shí)就可實(shí)際享有的利益,但這種利益并不是臆想的,如果合同違約方不違約,是非違約方可以得到的利益。
二、合理預(yù)見原則完全賠償原則是對非違約方的有力保護(hù),但從民法的基本原則出發(fā),應(yīng)將這種損害賠償限制在合理的范圍內(nèi)。
《合同法》第113條規(guī)定,“賠償損失不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。”
這就是合理預(yù)見原則,又叫可預(yù)見性規(guī)定,主要包括以下內(nèi)容:
①預(yù)見的主體是違約方;
②預(yù)見的時(shí)間是合同訂立時(shí);
③預(yù)見的內(nèi)容是違反合同可能造成的財(cái)產(chǎn)損失的范圍;
④判斷違約方能否預(yù)見的標(biāo)準(zhǔn)采用主觀和客觀相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn),即通常以同類型的社會一般人的預(yù)見能力為標(biāo)準(zhǔn)。
三、減輕損害原則也叫采取適當(dāng)措施避免損失擴(kuò)大原則,是指在一方違約并造成損害后,受害人必須采取合理措施以防止損害的擴(kuò)大,否則,受害人應(yīng)對擴(kuò)大部分的損害負(fù)責(zé),違約方此時(shí)也有權(quán)請求從損害賠償金額中扣除本可避免的損害部分。
也就是將減輕損害作為受害人的一項(xiàng)義務(wù)看待,并以此限制違約方的賠償責(zé)任。《合同法》第119條也作出了明確規(guī)定,“當(dāng)事人一方違約后,對方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大;沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的,不得就擴(kuò)大的損失要求賠償。當(dāng)事人因防止損失擴(kuò)大支出的合理費(fèi)用,由違約方承擔(dān)。”減輕損害原則的構(gòu)成要件是:
①損害的發(fā)生由違約方所致,受害人對此沒有過錯(cuò);
②受害人未采取合理措施防止損害擴(kuò)大;
③受害人的不當(dāng)行為造成損害擴(kuò)大。
四、損益相抵原則又叫損益同銷,是指受害人基于損害發(fā)生的同一原因而獲得利益時(shí),應(yīng)將所受利益從所受損害中扣除,以確定損害賠償范圍。
這是確定賠償責(zé)任范圍的重要規(guī)則。根據(jù)這一規(guī)則,違約既使受害人遭受了損害,又使受害人獲得了利益時(shí),法院應(yīng)責(zé)令違約方賠償受害人全部損害與受害人所得利益的差額,這是凈損失、真實(shí)損失,但并不是減輕違約方本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。我國《合同法》沒有規(guī)定損益相抵原則,但基于誠實(shí)信用原則和公平原則,應(yīng)承認(rèn)此原則。具體地說,違約損害賠償?shù)啬康氖?a href='http://www.sdjlnm.com/buchang/12.html' target='_blank' data-horse>補(bǔ)償受害人所遭受的損失,并非使受害人反而因此而受益。由于同一違約行為既遭受損失,又獲得利益,如不將利益予以扣除,就等于讓受害人因違約行為而受益,這是違反違約損害賠償?shù)谋疽夂湍康牡摹R虼耍仨毑扇p益相抵原則。損益相抵原則的構(gòu)成要件:
①違約損害賠償之債已經(jīng)成立。這是前提條件。即只有構(gòu)成違約損害賠償之債時(shí),才有必要確定損害賠償范圍,而損益相抵恰恰是限制損害賠償范圍的因素。
②違約行為造成了損害和收益。即損害和收益是同一違約行為的不同結(jié)果。
五、責(zé)任相抵原則是指按照債權(quán)人與人各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任確定責(zé)任范圍。
《合同法》第120條規(guī)定,“當(dāng)事人雙方都違反合同的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”這就是責(zé)任相抵原則。同時(shí)應(yīng)明確,在我國合同法理論上,責(zé)任相抵是一種形象的說法,不是指當(dāng)事人的責(zé)任抵銷,是在確定各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任基礎(chǔ)上確定賠償責(zé)任。責(zé)任相抵原則的構(gòu)成要件:
①當(dāng)事人雙方都違反合同。即適用前提是雙方當(dāng)事人都存在違約行為。這是客觀要件,只要客觀上具有違約行為,而不管主觀上是否存在過錯(cuò)。
②雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在當(dāng)事人雙方都違約的情況下,其各自承擔(dān)與其違約行為相對應(yīng)的違約責(zé)任,不能相互替代。
六、經(jīng)營欺詐懲罰性賠償原則針對交易中各種嚴(yán)重的欺詐行為,特別是出售假冒偽劣商品產(chǎn)生的欺詐行為的嚴(yán)重存在,《合同》第49條明確規(guī)定,“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)臄?shù)額為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或接受服務(wù)的費(fèi)用的一倍。”
這就在法律上確立了經(jīng)營欺詐懲罰性損害賠償制度。經(jīng)營欺詐懲罰性賠償原則的構(gòu)成要件:
①經(jīng)營者提供商品、服務(wù)有欺詐行為的存在。常見的有:直接出售假冒商品的行為;故意短斤少兩的行為;消費(fèi)加工承攬中偷工減料、偷換原材料的行為;在修理服務(wù)中偷換零件、虛列修理項(xiàng)目、增報(bào)修理費(fèi)的行為等。
②消費(fèi)者受到損害。總之,應(yīng)對合同違約賠償是一個(gè)復(fù)雜的過程,實(shí)踐證明,由具備一定和工作經(jīng)驗(yàn)的律師來處理,既可以防范法律糾紛,也可以更好地解決法律糾紛,最大限度地避免或降低經(jīng)濟(jì)損失,有效地保障您的合法權(quán)益。
為了更好地幫您解決合同違約賠償問題,防止陷入法律誤區(qū),您可以通過律師委托當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù),使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
第三方支付是怎樣的
2020-11-12從事非法改裝汽車的企業(yè)如何處罰
2020-11-09解除合同的條件是什么,解除合同需要承擔(dān)什么后果
2021-02-09合同糾紛管轄法院約定不明確怎么辦
2021-01-07婚前購房離婚如何分割,貸款是共同債務(wù)嗎
2021-01-30彩禮算是婚前財(cái)產(chǎn)還是婚后財(cái)產(chǎn)
2021-02-21車禍二級傷殘最多賠償多少錢
2020-12-04受欺騙贈與合同是否可以撤銷
2021-01-17家庭冷暴力的類型
2021-01-222011誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):誤工費(fèi)到底怎么算
2021-01-20交通事故如何處理及交通事故處理技巧
2020-11-25過擔(dān)保期保證人負(fù)責(zé)嗎
2020-11-07房屋延期交付有賠償嗎
2020-12-25公司股東欺詐轉(zhuǎn)讓股權(quán)如何起訴
2021-03-26產(chǎn)假辭退我違法嗎
2021-02-17簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎
2021-03-11勞動者單方面解除勞動合同規(guī)定是什么
2020-12-17勞務(wù)派遣工合同期滿是否解聘
2020-12-21單位調(diào)崗調(diào)職調(diào)薪勞動者要如何應(yīng)對
2021-01-18勞動糾紛調(diào)解以后能否再起訴
2021-01-06