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寧波
離職時(shí)公司收了培訓(xùn)違約金是否可以要回來(lái)
一、什么是離職
離職，是指職工離開(kāi)原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度。有兩種情況，一種是離職休養(yǎng)，離職入校學(xué)習(xí)進(jìn)修，停薪留職，這種離職不終止勞動(dòng)法律關(guān)系;另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職，被單位辭退離職、自動(dòng)離職等，這種離職終止勞動(dòng)法律關(guān)系。離職職工根據(jù)不同情況享受不同的待遇。
二、離職時(shí)公司收取的違約金能不能要回來(lái)
單位未按照合同約定提前離職，收取員工培訓(xùn)費(fèi)的，主要看培訓(xùn)涉及的內(nèi)容，普及型入職培訓(xùn)，不需要支付違約金，如果是涉及到專項(xiàng)培訓(xùn)，那么員工提前離職需支付培訓(xùn)費(fèi)。
三、法律規(guī)定
《中華人民共合同勞動(dòng)合同法》第二十二條，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
綜合上面的介紹，員工離職培訓(xùn)時(shí)所交違約金能否要回要根據(jù)實(shí)際情況確定。相信大家看了上面介紹后，對(duì)于離職時(shí)公司收取的違約金能不能要回來(lái)的相關(guān)法律知識(shí)有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答。
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