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主播簽約解約算違約嗎
主播簽約解約算違約嗎
按照法律規(guī)定解約的不算違約。
相關(guān)法律知識
《中華人民共和國勞動合同法》? 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
針對簽約后解約的情況，只要主播按照法律的規(guī)定提出解約的行為那就不算是違約。如果是不安法律規(guī)定提出那才能構(gòu)成違約，這點需要大家了解清楚，才能有一定的幫助，您清楚了吧。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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