在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不續簽合同提前通知的時間要求
不續簽合同提前通知的時間要求是怎樣?沒有具體的規定，公司不續簽勞動合同，需要給您經濟補償金
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規定固定期限勞動合同到期單位不續簽的必須提前30日通知，那就要看當地的地方性勞動法規中是否有規定或勞動合同中是否有約定，沒有規定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規定或約定的按照規定或約定執行。
因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續，勞動者繼續在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續履行。
《勞動合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
不續簽合同中還存在疑問，可以找個專業的法律界認識來幫助你解決，本網上面就有許多律師可幫助到你。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司扣壓員工半年獎金是否合法
2020-12-07工傷賠償申請怎么寫
2020-12-20刑法危害公共衛生罪表現形式有哪些
2021-03-21如何應對貸款擔保的相關法律問題
2020-11-25交警隊鑒定車輛需要多久
2021-01-26出了交通事故之后萬一肇事逃逸,保險公司還會依法賠償嗎
2020-11-09語言誘導自殺算犯罪嗎
2021-03-14合同糾紛是否能提起侵權之訴
2021-02-03公司收取押金和扣押身份證件需要負什么法律責任
2020-12-25公司稱已繳納社保卻未交如何處理
2020-11-08給孩子買壽險要注意什么
2020-11-28投保人壽保險要注意什么
2020-11-22三類人身保險新型產品 購買時應注意事項
2021-02-25廠房失火無保險怎么辦
2021-02-02如何讓保險索賠變得容易
2020-11-12買了不計免賠為什么不能全賠
2021-03-24車輛修理費高于市值,保險公司能拒賠嗎
2021-03-03怎樣能成為保險經紀人
2021-02-22人壽保險及其特征
2021-01-17不同時期有哪些不同的土地改革政策
2020-12-30