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寧波
簽合同辭職不給押金怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-08
·
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簽合同辭職不給押金怎么辦
用人單位招聘勞動者的時候，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，所以收取押金本身就是違約的，勞動者可以投訴用人單位。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
以上知識就是小編對“簽合同辭職不給押金如何處理”問題進行的解答，用人單位招聘勞動者的時候，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，所以收取押金本身就是違約的，勞動者可以投訴用人單位。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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