工人收不到錢又沒簽合同怎么辦
勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金,拖欠工資,不發(fā)工資:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的:
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)關(guān)系。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條;
安排加班不支付加班費(fèi)的;
解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果雙方是勞動(dòng)關(guān)系,就需要簽訂勞動(dòng)合同,如果沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同,那么就屬于違約行為,在這個(gè)時(shí)候需要給員工支付雙倍工資,我們可以在勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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