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沒簽合同做了半個(gè)月不給工資怎么辦
沒簽合同做了半個(gè)月不給工資怎么辦
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬?可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下：
1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同；
2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；
3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；
6、用人單位蓋章的考勤記錄；
7、其他勞動(dòng)者的證言等。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，對(duì)于工作了半個(gè)月沒有發(fā)放工資，這種行為的話，是需要到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)的，公司沒有和自己簽訂勞動(dòng)合同，也是屬于違法行為，需要進(jìn)行賠償雙倍工資，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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