在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期懷孕了不續簽怎么辦
我國法律法規對孕期女工的權益都予以了保護，如果用人單位違反法律規定對女工的權益造成侵害，要受到相應的懲罰。《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的;2.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;3.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.用人單位被依法宣告破產的;5.用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;6.法律、行政法規規定的其他情形。該法第四十五條規定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(節錄)第三十四條規定，除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期、哺乳期滿為止。
根據上述法律的規定，孕期的女工在單位解除合同時受到很大程度的保護，在勞動合同期滿時，用人單位也不得終止勞動合同，勞動合同的期限應自動延續至孕期、產期、哺乳期滿為止。所以用人單位說合同到期后讓你走人的說法是錯誤的。
法條鏈接
《勞動合同法》第四十二條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。”
《勞動法》第二十九條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(四)法律、行政法規規定的其他情形。”
合同到期懷孕了不續簽時候最好有律師在一旁幫助，不知道怎么辦的人可以來律霸網找個律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
賣家索回小產權房買家可要求補償
2020-11-07訴訟離婚中偷拍偷錄的證據有效嗎
2021-03-19涉外撫養權糾紛
2021-02-04房地產開發法律顧問合同
2021-02-02P2P平臺因非法融資倒閉投資者的錢還要的回來嗎
2020-12-24有限合伙人參與合伙事務的處理嗎
2020-12-27不繼承遺產可以不贍養嗎
2021-02-10繼承人喪失繼承權的，其子女可代位繼承遺產嗎？
2021-03-25暑托班小朋友受傷了家長要求賠償怎么辦
2021-02-25被房屋中介騙了找誰
2021-01-02房屋產權到期該如何
2020-12-21農村征地對于沒有住房的村民怎么安置
2021-03-26買人壽保險有哪些優勢
2021-02-09法律對產品責任的損害賠償是如何規定的
2020-11-22保險理賠的時效是多久
2020-12-29保險合同多久沒有交保費合同會終止
2021-01-28《外資保險公司管理條例》中罰款5至30萬的情形
2021-01-25社會保險嚴重失信人名單的主體可以有哪些
2020-11-27主合同、保證合同與保證保險合同能否合并審理
2021-02-21保險欺詐的表現形式有哪些
2021-03-05