公司裁員員工有經濟補償嗎
我國法律規定,公司因經濟不景氣而裁員的,應當給予經濟補償,并且若在六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。
法律依據
《勞動法》
第二十七條?用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員,在六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。
第二十八條?用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。
以上就是律霸網小編整理的關于“公司裁員員工有經濟補償嗎”問題的內容了,希望對您有所幫助。若您需要法律幫助,歡迎到律霸網咨詢,竭誠為您服務。
該內容對我有幫助 贊一個
食物中毒一般賠償多少
2021-03-14夜間施工擾民有賠償嗎
2020-11-28重婚登記的婚姻工作人員有哪些處罰
2020-11-16審查起訴階段被告人可以委托律師嗎
2021-03-16出了交通事故,有責任認定書會扣分嗎
2021-02-20醉酒駕車撞死人判幾年
2020-12-25民事排除妨害怎么強制執行
2020-12-14移送管轄前實施的保全是否繼續有效
2020-12-19兼職算雇傭關系嗎
2021-01-06教育金屬于哪種險種
2020-12-08保險合同的終止問題有哪些
2021-03-12保險合同給人下“套”
2020-11-11保險公司擅自在院墻上開門被判敗訴
2021-02-16保險合同為單務合同對不對
2020-11-28保險報案理賠步驟有哪些
2021-02-21保險合同的客體包含哪些
2021-01-01保險理賠如何解決索賠難的問題
2020-12-07土地承包合同需要公證嗎
2020-12-25拆遷房房產證辦理需要多少錢
2021-03-10還沒簽補償協議,房子就被強拆了,怎么維權
2021-01-14