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寧波
員工遲到被罰款最多能扣多少錢
來源:
律霸小編整理
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2025-07-11
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《工資支付暫行規定》第16條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
如果你的月工資2500元，公司對其經濟處罰的最高額度不得超過500元(2500元×20%)，因此，若公司以遲到為由扣除超過工資20%的行為是違反相關法律規定的。勞動者可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申訴，要求公司退回超額的罰款。
以上是由律霸網為你整理所得，希望能夠最大程度地解決您的問題。工資問題需要遵循法律途徑解決。另外，律霸網提醒您，如果想獲得最大程度的賠償，律霸專業律師能夠幫助到您，同時，如果您還有其他法律問題需要咨詢，律霸律師團隊將熱誠為您服務。
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