哪幾種人無過錯時企業不得單方解除合同
答:《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
以上就是律霸網小編對于這個問題進行的相關的解釋,我想各位讀者朋友也對這方面也有了進一步的了解。希望各位讀者朋友要弄清楚相關的法律術語,來開拓自己的法律知識面。如果各位讀者朋友對這方面還有其他的相關問題,歡迎來咨詢律霸網的相關法律顧問。
該內容對我有幫助 贊一個
公司沒注銷對法人影響嗎
2021-02-11核心自主知識產權如何確認
2020-11-13商鋪使用權抵押合同怎么寫
2021-02-13可以有條件的放棄繼承權嗎
2021-02-12婚內財產協議需要進行公證嗎
2021-01-14口頭協議和合同哪個會更好
2020-12-19陷入履行不能可以解除合同嗎
2020-11-18學生課間玩游戲受傷學校該負責任嗎
2021-01-04用人單位如何采取措施用法律手段裁員
2021-02-13公司員工購買人身意外保險相關事宜
2020-11-29附贈人身保險合同的法律分析(四)
2021-01-10買人身保險新型產品須抄錄風險提示嚴防銷售誤導
2021-02-11定值保險合同可以適用于哪些
2021-01-12事故后未及時向保險公司報案能獲得賠償嗎
2021-03-08交通事故致人死亡 保險公司被判賠償
2021-01-12農村土地承包法有些什么內容
2021-03-21農村實行土地流轉能給農民帶來哪些好處
2021-02-03最新拆遷補償方式還有置換嗎
2021-01-06拆遷補償不合理找律師有用嗎
2021-01-31拆遷簽過字后多久給錢
2020-12-09