勞動(dòng)法自動(dòng)離職工資
1、勞動(dòng)合同依法簽訂即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)合同依法簽訂即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
2、只要付出勞動(dòng),單位就要支付勞動(dòng)報(bào)酬,雖然是自離,但單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者結(jié)算工資;
3、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)提前提出辭職并交接好工作,如果違反勞動(dòng)法不辭而別給單位造成損失,則要承擔(dān)賠償責(zé)任;
4、法律依據(jù):
1)《勞動(dòng)合同法》第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
2)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
勞動(dòng)者不向用人單位打招呼,隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》中對(duì)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條第1項(xiàng)中的“自動(dòng)離職”的解釋,是指職工擅自離職的行為。
員工離職必須有一個(gè)離職周期,離職周期視員工所處的職級(jí)不同而有不同的要求。基層(一般員工、基層管理人員)的離職周期一般為3天或3天以上,中層(部門主管、部門經(jīng)理)的離職周期一般為7天或7天以上,高層(總監(jiān))的離職周期一般為14天或14天以上,高級(jí)管理者(副總經(jīng)理及以上)的離職周期一般為1個(gè)月或以上。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
醫(yī)療賠償如何算住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的
2021-02-28破壞軍婚罪有哪些什么處罰
2021-02-16商品房住宅保修期從何時(shí)起算?
2021-02-18強(qiáng)制執(zhí)行的程序是什么
2021-02-15為什么近年來(lái)中國(guó)夫妻離婚率在不斷的上升
2020-12-13房產(chǎn)抵押貸款辦理?xiàng)l件是什么
2021-02-25施工總承包單位要開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶嗎
2020-12-13合同債權(quán)質(zhì)押是什么
2021-02-09農(nóng)田非法取土如何處罰
2020-12-13哪些人不能擔(dān)任法定代表人
2021-02-23動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押可以抵押房產(chǎn)證嗎
2020-11-30欠薪多久屬于自動(dòng)解除勞動(dòng)合同
2020-12-26國(guó)際鐵路聯(lián)運(yùn)貨損的索賠時(shí)效和訴訟時(shí)效是多久
2021-02-16海上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)和損失案例分析
2021-01-30保險(xiǎn)合同的成立需要具備哪些
2021-01-30保險(xiǎn)合同中條款約定不明應(yīng)如何理解
2020-12-21不可抗辯條款的期限是多久
2021-02-05社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人可以是公司嗎
2020-11-19企業(yè)倒閉了保險(xiǎn)怎么辦
2021-03-08小時(shí)工突然受傷當(dāng)事人應(yīng)該理賠嗎
2020-11-08