在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職當月工資怎么算
離職當月工資怎么算
按照上班天數與本月工作天數計算。在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明)，同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
倉單質押有哪些風險,應該如何去防范
2021-03-11交通事故工傷怎么認定
2020-11-24監獄每年幾月份報減刑
2021-03-21軍婚起訴離婚的程序
2021-03-18訂婚退婚訂金怎么辦
2020-12-22協議管轄的范圍有哪些
2021-01-13勞動合同變更需要員工同意嗎
2021-02-06簽訂了勞動合同跟是否在試用期內有關系嗎
2021-03-07學生在學校發生碰傷,學校有責任嗎
2020-11-28勞動合同到期,單位不續簽勞動合同要如何補償
2020-11-15競業限制對在校學生有效嗎
2021-02-23農民工意外死亡最少獲賠額為多少？
2021-02-26試用期辭退的條件有什么
2021-03-24集體合同中所說的補充保險和福利指的是什么
2021-02-28勞動糾紛訴訟權利
2020-12-132020人壽保險合同樣本
2021-01-06淺析保險合同案件中的疑難問題
2021-02-01外資保險公司因分立解散需要批準才能解散嗎
2021-01-06超出駕證允許范圍駕車發生事故,保險公司能否向司機追償
2020-11-24保險利益與投保有什么關系嗎？
2021-01-12