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工地拖欠工資要怎么做

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 1032人看過

工地拖欠工資要怎么做

依據我國勞動法的規定,建筑工地工人的工資被拖欠的,工人可以到勞動行政部門投訴,也可以申請勞動仲裁、或者提起訴訟維權。

中華人民共和國勞動法

第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

第七十八條 解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

公司拖欠工資需要承擔什么法律責任

一、接受行政處罰

1、接受勞動行政部門的處罰

勞動部門可以責令其限期支付工資,如果逾期不支付,即會責令公司按應付金額50%以上100%以下的標準向員工加付賠償金。

2、接受人社部門的處罰

具體地,根據以下情形接受相應的處理:

(1)該部門接到投訴舉報后,會及時責令改正,對拒不改正的公司,將會作出行政處理或給予行政處罰。

(2)對無故拖欠數額大、時間長、性質惡劣的公司,按照有關規定,通過省市場主體信用信息公示系統和省社會信用體系向社會公布,并記入相關“黑名單”。

3、接受住房城鄉建設部門、市場監督管理部門的處罰

對拖欠、未足額支付農民工工資以及逾期拒不支付的建筑施工單位,住房城鄉建設部門會依法停止其投標資格、清出建筑市場等,并由市場監督管理部門依法吊銷營業執照。

二、接受刑事處罰

公司以轉移財產、逃匿等方法逃避支付員工工資,或者有能力支付而不支付員工工資,數額較大,經有關機關監督后仍不肯支付工資的,即構成拒不支付勞動報酬罪。

構成該罪的,具體要接受以下處罰:

1、將會被處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;

2、造成嚴重后果的,會處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

3、公司老板等直接負責的主管人員和其他直接責任人員,也將會根據具體情況接受以上的處罰。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國勞動法的規定,建筑工地工人的工資被拖欠的,工人可以到勞動行政部門投訴,也可以申請勞動仲裁、或者提起訴訟維權。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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