長(zhǎng)期勞動(dòng)合同工能不能開除
長(zhǎng)期合同工可以辭退的,但是,如果屬于違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
具體請(qǐng)看下面的法律規(guī)定。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,簽訂的合同長(zhǎng)短和用人單位能不能把自己給開除了,是沒有關(guān)系的,這個(gè)必須要結(jié)合自己是否違規(guī)了公司的規(guī)章制度,如果違規(guī)了公司制度的話,哪怕簽到20年時(shí)間也需要被辭退,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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