在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工長時間無音訊單位能否解除勞動合同
員工長時間無音訊單位能否解除勞動合同
根據我國相關法律規定，勞動者在勞動合同期內突然失蹤超過60天仍然杳無音訊，用人單位可及時通過省級新聞媒介刊發聲明啟事，要求當事人限期返歸用人單位，否則按自行解除勞動合同處理，并通知其家屬。逾期還無下落，用人單位可解除與該當事人的勞動合同，并向其家屬送達解除勞動合同通知書，同時辦理解除勞動合同的手續。
可以解除勞動合同的情形
如果勞動者存在以下的主觀過錯夫的，用人單位可以依法解除勞動合同，而無須提前通知勞動者：
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危而致使勞動合同無效的;
6)被依法追究刑事責任的。
勞動單位提前通知解除合同的情形：
當勞動者存在以下情形的，用人單位只要提前三十天以書面通知員工，或者額外支付一個月的工資，即可合法解除勞動合同：
1)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故處理標準
2021-01-25開庭審理之后還能提交新證據嗎
2021-03-15二審發回繼續審理還要交律師費嗎
2020-12-09第三方支付代扣的流程是什么
2021-01-23反擔保解除需要滿足哪些條件
2021-03-08拒收事故認定書怎么處理
2021-01-14工傷申請財產保全有必要嗎
2021-02-25什么情形下訂立的合同屬于效力待定合同
2021-03-08集資房轉讓需繳納什么費用
2020-11-16法律規定不能上市出售的房屋
2021-01-27派遣到其他公司員工不同意怎么辦
2020-11-15勞動關系申請工傷要多久出結果
2021-02-28勞動監察部門能否確立勞動關系
2021-02-10勞務派遣工是否可以帶薪休假
2020-12-26離職補償金標準含年終獎嗎
2021-01-02拖欠工資如何認定為債務
2021-03-232013年工資改革方案
2021-03-25投資型保險購買注意事項
2021-01-28意外事故賠償標準是多少
2020-12-29廠家倒閉車質保怎么處理
2020-12-13