生孩子沒奶水算哺乳期嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,孩子在二周歲以下的,無論是用哪一方喂養(yǎng)方式,都可以算哺乳期的,用人單位不能因母親喂養(yǎng)奶粉而侵犯女職工的利益。
第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
哺乳假的期限
哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算),可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
1、哺乳時(shí)間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間,按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動定額,工資照發(fā)。
2、嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當(dāng)延長哺乳期,但最多不超過六個(gè)月。
3、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。
4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時(shí)間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
5、實(shí)行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,孩子在二周歲以下的,無論是用哪一方喂養(yǎng)方式,都可以算哺乳期的,用人單位不能因母親喂養(yǎng)奶粉而侵犯女職工的利益。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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