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勞動(dòng)合同應(yīng)該規(guī)定工作時(shí)間嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-02-21 · 945人看過

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括下列條款：（一）姓名、住所、住所、住所，用人單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的居民身份證或者其他有效身份證的名稱、地址、號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間、休息和休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。除前款規(guī)定的必要條款外，用人單位和勞動(dòng)者在閱讀本條后，可以約定勞動(dòng)合同中的試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等事項(xiàng)，我們應(yīng)該知道勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間需要約定，工人可以按照合同工作。這是非常重要的一點(diǎn)。我們?cè)?a href='http://www.sdjlnm.com/contract/114.html' target='_blank' data-horse>簽訂合同時(shí)應(yīng)該注意這個(gè)問題。每個(gè)人都很清楚。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢魯巴的專業(yè)律師。com