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寧波
拒絕支付勞動報酬罪是什么
拒絕支付勞動報酬罪是什么？這與傳統意義上的拖欠工資不同。在法律上，拒不支付勞動報酬罪是指以轉移財產、逃匿、能夠支付但不支付勞動報酬等手段逃避支付勞動者勞動報酬的行為。數額巨大,經政府有關部門責令支付后仍未支付。因此,如果數額小,處理有效,不構成犯罪行為,，僅屬于勞動爭議的范圍
國家有關法律法規
最早對拒不支付勞動報酬罪作出規定的是《中華人民共和國刑法修正案（八）》，該修正案于2011年5月1日生效。其中，拒不支付勞動報酬等嚴重危害群眾利益的行為被正式列入刑法修正案第八條，進一步加強了刑法對民生的保護。同時，為了統一司法適用，最高人民法院和最高人民檢察院聯合發布了《關于實施《中華人民共和國刑法》中確定罪名的補充規定（5）。司法解釋正式將惡意欠薪罪定義為“拒絕支付勞動報酬罪”
此外，2013年1月22日最高人民法院發布的《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》從條款的界定、定罪量刑標準等方面進一步明確了相關刑事案件的適用法律標準，單位犯罪等問題涉及拒不支付勞動報酬罪。本司法解釋自1月23日起施行，2013年，已成為拒不支付勞動報酬罪的判決法律文件
拒不支付勞動報酬罪的構成要件
以確定拒不支付勞動報酬罪是否構成勞動爭議罪，我們需要根據其主客體要件進行判斷，其中應滿足的要件應包括以下內容
本罪的主體是一般主體，即企業和自然人。任何具有完全民事行為能力的自然人或企業均可構成本罪的主體該內容對我有幫助 贊一個
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