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寧波
在所有辭職手續完成后，公司扣發工資的情況如何
來源:
律霸小編整理
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2022-01-07
·
570人看過
1、 辭職后，雇主拖欠工資，工人可以采取如下權利保護措施：
1。勞動爭議發生后，當事人申請調解后，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。仲裁申請調解不成，一方當事人請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提起訴訟如果你對仲裁裁決不滿意，你可以向人民法院提起訴訟。申請勞動仲裁應注意的事項。請求仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請后60天內作出。如果對仲裁裁決沒有異議，雙方當事人必須履行仲裁裁決。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權益的，勞動行政部門應當責令支付勞動者工資、報酬和經濟補償金，并可命令支付賠償金：
（1）無故扣繳或拖欠工人工資
（2）拒絕支付延長工作時間的工人工資
（3）支付低于當地最低工資標準的工人工資
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