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寧波
如果公司不付錢怎么辦
1、 拖欠工資是一個普遍的問題。您可以通過以下方法解決此問題：
1向勞動行政部門（通常是勞動管理和監督大隊）報告。
2。您也可以直接申請仲裁（仲裁費為200-300元，如果您勝訴，將由公司承擔）
3。如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟。根據國家規定，在仲裁或訴訟的情況下，您可以要求除在規定的時間內全額支付工人的工資和報酬外，還需要支付相當于工資和報酬25%的經濟補償。（具體法律依據見參考資料）第一條為規范違反和終止勞動合同的勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，制定本辦法。第二條用人單位無故扣發、拖欠勞動者工資的，由用人單位一次性支付勞動者經濟補償金，或者拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬，并在規定期限內足額支付勞動者工資報酬的，支付相當于工資報酬25%的經濟補償
第十八條各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付情況進行監督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金：，并可命令其支付賠償金：
（1）無故扣減或拖欠工人工資
（2）拒絕向工人支付延長工作時間的工資
（3）支付低于當地最低工資標準的工人工資。第十九條勞動者與用人單位因支付工資發生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
第十五條用人單位有下列情形之一迫使勞動者解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬和經濟補償金：，并可能支付賠償金：
（1）以暴力手段強迫勞動，威脅或非法限制人身自由（2）不按照勞動合同的規定支付勞動報酬或提供勞動條件（3）無故扣留或拖欠勞動者工資（4）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資>（5）向工人支付低于當地最低工資標準的工資
以上是luba編輯向您介紹的“公司不支付工資辦法”的主要內容和相關法律知識。通用域名格式。總而言之，我相信當你遇到公司拖欠的工資時，你不會感到無助。我希望我們的文章能在你困惑的時候幫助你。如果您有任何問題，歡迎您咨詢有關盧巴的法律意見。com
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