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寧波
中國法律如何規定工人的工作時間
國務院關于員工工作時間的規定
（1994年2月3日中華人民共和國國務院令第146號發布，根據1995年3月25日國務院關于修改《國務院關于職工工作時間的規定》的決定修訂）
第一條根據有關法律，制定本規定為了合理安排職工的工作和休息時間，保障職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設的發展，憲法的規定第二條本規定適用于國家機關、社會團體、企業、企業的職工，中華人民共和國境內的事業單位和其他組織
第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時
第四條在特殊條件下從事勞動或者因特殊情況需要縮短工作時間的，依照本法執行國家有關規定
第五條因工作性質或者生產特點，不能實行每日8小時、每周40小時的標準工時制度的，第六條任何單位和個人不得擅自延長職工的工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行
第七條國家機關事業單位實行統一工作時間，周六、周日為每周休息日。不能執行前款規定的統一工作時間的企業事業單位，可以根據實際情況靈活安排每周休息日。第八條本規定由勞動部、人事部負責解釋；第九條本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日實施該法有困難的企業事業單位，可以適當延長；但是，事業單位最遲從1996年1月1日起實施，企業最遲從1997年5月1日起實施。以上是國務院小部門編制的關于職工工作時間的具體規定。我相信你看完后會明白的。如果在這方面有其他法律問題需要法律幫助，您可以到盧巴找律師或撥打盧巴熱線咨詢
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