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寧波
國有企業拖欠工資怎么辦
如何處理國有企業拖欠的工資
打電話給當地勞動執法監察組。按照勞動保障監察規定對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。《勞動合同法》第三十條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院依法發出支付令
最有效的方式是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁，并通過勞動仲裁裁決向單位索賠。如果沒有賠償，您可以通過上述渠道向法院申請執行
，同時要求支付工資，您也可以根據《勞動合同法》第85條的規定，要求單位按照應支付金額的50%以上、100%以下的標準向您支付額外的補償金
1稅收優勢
2融資優勢
3技術支持優勢
4人才優勢
5破產風險優勢
6行業風險優勢（主要是低風險和高收益行業為國有企業）
7政策優勢
8自然資源優勢
個人詞匯：
1工資優勢
<2職業壓力優勢<3其他補貼優勢國有企業的特點是什么
國有企業具有企業的基本特征：
（1） 他們從事生產經營活動（2）它是一個由大多數人組成的組織（3）它是依法成立的，它的某些權利和義務是由法律確認的國有企業是一個特殊的企業。正如定義中指出的，其資本全部或主要由國家投資，其所有資本或主要股份均為國家所有。這與其他完全或主要由民間社會（組織和個人）投資的企業不同，國有企業作為法人，與一般企業法人相比也有其特殊性。每個法人都有獨立的財產。一般企業法人對其財產享有所有權，國有企業（此處指國有獨資企業）僅對該財產享有經營管理權，無所有權。除了法人條件的差異外，國有企業法人在法人類型上也有其特殊性。法人通常可以分為私人法人和公共法人、協會法人和財團法人、營利性法人和公益性法人等
事實上，在國有企業工作有許多相關的保障。然而，我們不能因為國有企業的實力而否定民營企業。在大多數私營企業，員工福利的分配也是相當可觀的，在私營企業的壓力下，我們可以得到更多的鍛煉。com仔細整理了上述關于問題答案的相關材料和文件。如果您有任何問題，請訪問盧巴官方網站。com進行法律咨詢以找到答案
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