1、 如何賠償無勞動(dòng)合同上班途中的工傷

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班過程中造成工傷，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也不影響工傷賠償，第六十二條用人單位未按照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期參加工傷保險(xiǎn)，補(bǔ)繳應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自拖欠之日起每日加收0.05%的滯納金；逾期仍不支付的,，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)但未按照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者因工負(fù)傷的，處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款，用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金后，應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。中國有不同類型的用人單位：（P）＞P（1）中國合法注冊的企業(yè)：包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、香港、澳門和臺灣企業(yè)、混合企業(yè)等各種所有制和組織形式，股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等。（二）依法核準(zhǔn)登記的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。即依法取得營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶。個(gè)體工商戶可以聘請幫手和學(xué)徒。（3）依法設(shè)立的機(jī)構(gòu)，包括文化、教育、衛(wèi)生、科研等單位，如學(xué)校、醫(yī)院、出版社、，他們有權(quán)在國家法律規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)使用工人

（4）依法設(shè)立的國家機(jī)關(guān)：他們有權(quán)在法律規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)使用工人

（5）依法設(shè)立的社會組織：包括工會、婦女聯(lián)合會、，研究協(xié)會、協(xié)會和其他社會組織。依法成立的社會組織有權(quán)在法律規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)使用勞動(dòng)者

上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生工傷事故，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也不影響工傷賠償，工傷賠償由用人單位承擔(dān)。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見