1、 根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，如果被認(rèn)定為工傷且在治療期間，用人單位不得終止勞動合同。獲得何種補(bǔ)償取決于是否導(dǎo)致殘疾，主要包括醫(yī)療費(fèi)用、食品補(bǔ)貼、營養(yǎng)費(fèi)用等。相關(guān)法律法規(guī)

中華人民共和國工傷保險條例第30條

職工因工負(fù)傷或職業(yè)病，在處理工傷時，應(yīng)當(dāng)給予治療并享受工傷醫(yī)療待遇

，員工應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。在緊急情況下，如果工傷治療所需費(fèi)用符合《工傷保險診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的要求，可以先到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，國務(wù)院食品藥品監(jiān)督管理部門等部門

工傷職工住院、交通等食品補(bǔ)貼，受傷員工在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)所需的食宿費(fèi)用由工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定

工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫(yī)療，符合規(guī)定的，按照《基本醫(yī)療保險辦法》處理工傷職工到簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的費(fèi)用，由工傷保險基金支付

第三十三條職工因工傷或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在暫停和保留工資期間，原工資和福利不變，并由其所在單位按月支付

停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，可適當(dāng)延長，但延長時間不得超過12個月。在評估殘疾水平后，受傷員工應(yīng)停止支付原福利，并按照本章相關(guān)規(guī)定享受殘疾福利。工傷員工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停職留薪期間不能自理的工傷員工需要護(hù)理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

，他們的單位對此負(fù)責(zé)

上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，如果被認(rèn)定為工傷且在治療期間，用人單位不得終止勞動合同。獲得何種補(bǔ)償取決于是否導(dǎo)致殘疾，主要包括醫(yī)療費(fèi)用、食品補(bǔ)貼、營養(yǎng)費(fèi)用等。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見