在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭職的月薪是按日計算還是按月計算
如果員工因個人原因辭職，雇主應(yīng)根據(jù)實際出勤天數(shù)和加班天數(shù)計算，月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)
工作日加班工資計算方法：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5x；周末加班工資計算方法：月薪÷21.75÷8×加班時間×2次；法定節(jié)假日加班工資的計算方法：月薪÷21.75÷8×加班時間×三次
<，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資和報酬：（1）安排勞動者延長工作時間的，工資和報酬應(yīng)不低于工資的150%
（2）如果工人被安排在休息日工作，且無法安排補休，則應(yīng)不低于其工資的200%
（3）如果工人被安排在法定假日工作，根據(jù)《勞動法》第51條的規(guī)定，雇主應(yīng)在法定節(jié)假日支付工資，即在折算日工資和小時工資時，不排除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。相應(yīng)地，日工資與小時工資的換算為：
日工資：月工資收入÷月工資天數(shù)
小時工資：月工資收入÷（月工資天數(shù)）×8小時。
月工資天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天
什么時候是辭職后最新支付的工資
勞動法沒有規(guī)定員工離職后結(jié)算工資的時限。一般情況下，公司在離職時應(yīng)一次性結(jié)清。各地有規(guī)定的，從其規(guī)定。離職后的工資結(jié)算時間由用人單位與勞動者約定。如果員工未能在期限內(nèi)付款，則屬于默認(rèn)行為。與業(yè)主協(xié)商不成功后，員工可向勞動部門求助
勞動法：第四十六條工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬
工資水平隨著經(jīng)濟發(fā)展逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調(diào)控第四十七條用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平
。通用域名格式。雇主應(yīng)根據(jù)員工離開公司時的實際出勤天數(shù)和加班時間計算工資。如果您有任何其他法律問題需要咨詢，您可以通過我們的法律網(wǎng)絡(luò)平臺聯(lián)系律師，為您提供更好的服務(wù)
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
退休金是單位發(fā)還是國家發(fā)
2021-02-17公司未設(shè)立已經(jīng)出資款項如何返還
2021-02-17銀行抵押的房子能申請保全嗎
2021-02-12稅收違法行為三種行政處罰
2020-12-03贈與合同受贈方不知道成立嗎
2021-03-18簽訂投資擔(dān)保合同時的注意事項有哪些
2021-02-23老師打破學(xué)生頭,學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-01-29500米以上建筑允許修建嗎
2021-02-28村委會有權(quán)“出租”集體林地嗎
2020-12-30房屋中介合同違約金
2021-02-27經(jīng)營性停產(chǎn)勞動關(guān)系是否延續(xù)
2020-11-22飛機延誤酒店怎么處理,飛機延誤無法按時入住酒店怎么辦
2021-01-16被保險人家屬在不在保險所指“第三者”范疇內(nèi)呢
2020-11-20人身保險合同的性質(zhì)是怎么樣的
2021-01-25免賠額和不計免賠
2020-11-23單位沒有交生育保險能不能享受到利益
2020-11-08事先未出示條款保險公司拒賠怎么辦
2021-03-21被保險人權(quán)利之法律規(guī)定
2020-12-27食堂承包合同怎么寫
2021-01-31土地出讓金返還稅收有哪些
2021-01-14