根據法律法規,首先,她的岳母不屬于她的直系親屬。根據法律,她不能請喪假。如果她不請喪假,她自然會扣除工資。然而,“規則之外總有愛”。在實踐中,許多單位還將祖父母的去世納入員工可享受的喪假范圍,由各企業獨立確定。如果您申請喪假,您的工資將不予扣除。
中華人民共和國勞動法>第五十一條法定節假日期間,用人單位應當依法支付工資,婚假、喪假及依法參加社會活動期間
公司喪假需要哪些證明材料
1請偽造
<2死亡證明或火葬證明<3戶口簿或親屬關系證明根據國家人力資源和社會保障部的規定,員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,經本單位行政領導批準,可根據具體情況給予3天喪假。如果是外婆這樣的旁系親屬,可以休一天喪假。但是,國家人力資源和社會保障部沒有明確規定員工在申請喪假時是否應出具親屬死亡證明和親屬關系證明。申請死亡證明沒有明確的法律限制,也沒有必須滿足的要求
根據中國法律的規定,當員工的直系親屬死亡時,我們可以根據自己的情況向單位申請休假。如果長途跋涉,你也可以采取相應的措施。我岳母去購物時被車撞死了。如果是喪假,她的工資不會被扣除。因此,事實上,法律不過是人際關系。說好并不難。以上內容由魯巴的小編為您收集整理。通用域名格式。我希望他們能對你有所幫助。如有必要,請訪問互聯網進行法律咨詢
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