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寧波
請病假的雇主能否不支付社會保險
病假雇主不能支付社會保險
請病假的雇主也必須支付社會保險。社會保險是一種社會和經濟制度，為喪失工作能力、暫時失業或因健康原因失業的人提供收入或補償。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其目標是確保物質和勞動力的再生產和社會穩定。與用人單位建立勞動關系或者按規定繳納各項社會保險費的，可以享受社會保險待遇。社會保險是社會保障體系的核心。因此，如果員工請病假，公司應繳納社會保險
相關法律法規
第七十三條職工在下列情況下，依法享受社會保險待遇：
<1）退休
<2）患病（三）因工傷、職業病致殘的；（四）失業的；（五）生育的；（三）勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準，由法律、法規規定。第七十四條社會保險基金經辦機構依法籌集、管理和經營社會保險基金，并負責社會保險基金的保值增值。社會保險基金監督機構應當依法對社會保險基金的收支進行監督，社會保險基金的管理和運作
社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設置和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。第七十六條國家發展社會福利事業，建設公益設施，為勞動者休息、休養、休養提供條件。用人單位應創造條件改善集體福利，改善職工福利待遇
事實上，從以上分析可以看出，社會保險是我國的一項基本社會制度，用人單位為職工繳納的社會保險屬于公司福利制度。只要公司支付相應的保險費，自然人員工請病假時也可以享受社會保險。如果公司不付款，可以聯系律師，法霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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