1、 施工單位未按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保證金的，如何處罰

施工總承包單位未按規(guī)定交納工資保證金的，由有關(guān)部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停止建設(shè)，并處五萬元以上十萬元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,，降低或撤銷相關(guān)資質(zhì)

關(guān)于確保農(nóng)民工工資支付的規(guī)定

第三十二條建筑總承包方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定儲存工資保證金，用于支付為其提供勞務(wù)的農(nóng)民工拖欠的工資承包工程

工資保證金實行差別存儲，對在一定期限內(nèi)未拖欠工資的單位實行減免措施，對拖欠工資的單位,要適當(dāng)提高保管比例。工資保證金可由金融機(jī)構(gòu)出具的保函代替

具體的保管比例、保管形式、保管方式等，第五十五條有下列情形之一的，由國務(wù)院人力資源和社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定工資保證金的減免辦法：，人力資源和社會保障行政主管部門、有關(guān)行業(yè)的工程建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停止建設(shè)，并處五萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,對建設(shè)單位給予限制新開工,降低資質(zhì)等級,，吊銷資質(zhì)證書等：

（1）施工總承包方未按規(guī)定開立或使用農(nóng)民工工資專用賬戶

（2）施工總承包方未存入工資保證金或未提供財務(wù)擔(dān)保機(jī)構(gòu)

（三）施工總承包商和分包商未實施勞動用工實名制管理

<2。拖欠農(nóng)民工工資找誰

1。最簡單的方法是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法和監(jiān)督團(tuán)隊投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。《勞動合同法》第30條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的方式是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不律師），并通過勞動仲裁裁決向單位索賠。如果沒有賠償，你可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果不接受勞動仲裁或仲裁不公平，您也可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，并直接通過法院的判決執(zhí)行。在通過上述渠道索取工資的同時,，您也可以根據(jù)《勞動合同法》第85條的規(guī)定，要求單位按照應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向您支付額外補(bǔ)償金

上述知識是小員工對相關(guān)法律問題的回答。總承包方未按規(guī)定存放工資保證金的，由有關(guān)部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停止建設(shè)，并處五萬元以上十萬元以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)降低或者撤銷有關(guān)資格。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進(jìn)行咨詢。盧巴。com有專業(yè)律師為您解答問題