1、 單位必須為員工購買五種保險和一種基金。雙方簽署的任何協(xié)議是否無效?
是
自愿放棄社會保障金的聲明無效。我們應該知道,社會保險是國家強制保險,為新兵辦理社會保險是公司的法定義務,如果公司沒有為員工繳納社會保險,公司或員工在生活中自愿放棄是沒有用的,《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位未及時為勞動者繳納社會保險的,勞動者可以主動解除勞動合同,要求經(jīng)濟補償。如果該單位未繳納五項保險和一項基金,應怎么辦。關于五險一金,根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關規(guī)定,為工人繳納社會保險是雇主的法定義務,這顯然是國家強制的。雇主不得以任何理由或借口拒絕承擔該法律義務
2,社會保險的支付由雇主和工人共同承擔,包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。生育保險和失業(yè)保險由雇主共同承擔,其中養(yǎng)老保險13%,工人8%,醫(yī)療保險6%,雇員2%,雇主2%,雇員1%
3,你可以向當?shù)厣鐣U喜块T投訴,當?shù)厣鐣U险骼U機構應當責令用人單位限期繳納或者補繳。用人單位逾期不繳納或者補繳社會保險費的,社會保險代收機構可以查詢其在本行或者其開戶銀行的賬戶,向縣級以上行政主管部門申請繳納社會保險費,并書面通知開戶銀行或其他金融機構撥付社會保險費。如果用人單位賬戶余額低于應繳納的社會保險費,征集機構可以要求用人單位提供擔保并簽訂延期支付協(xié)議,單位必須為員工購買五項保險和一項基金。雙方簽署的任何協(xié)議是否無效?各單位不應認為,如果員工自動簽署放棄繳納五險一金的協(xié)議,他們就沒有義務為員工繳納五險一金。公司拒絕為員工購買五項保險和一項基金。員工應該怎么做?歡迎您在luba上找到在線律師。com幫助您
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