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寧波
每天工作12小時合法嗎
1、 每天工作12小時合法嗎？勞動法》的相關規定，國家實行8小時工作制，即工人每天工作不得超過8小時，每周工作不得超過44小時。因生產和工作需要，經工會同意，用人單位必須與勞動者協商延長工作時間，即加班。然而，加班并不是工作時間的無限延長。用人單位應根據勞動者的身體狀況適當延長工作時間1-3小時
在上述協商中，如果施工現場經勞動部門批準，工作時間可改為12小時，不違反勞動法規定的。此外，如果您想更改或拒絕工作時間安排，建議與用人單位協商。關于工人工作時間的法律規定《勞動法》第36條國家實行工人每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工作時間制度。第四十一條用人單位因生產經營需要，經與工會和職工協商，可以延長工作時間。一般情況下，每天不得超過一小時；如果由于特殊原因需要延長工作時間，延長的工作時間每天不得超過3小時，但在保證工人健康的情況下，每月不得超過36小時。換句話說，一些特殊行業可以在法律允許的范圍內加班。當然，有必要與工人協商并支付加班費。如果小魯覺得還有問題，他可以向當地勞動監察部門反映。如果您需要了解更多有關勞動保障的信息，請前往法律酒吧進行法律咨詢
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